88% 台灣員工樂於與 AI 代理協作，調查

（首圖來源：Workday）

延伸閱讀：

• 美財政部長證實不入股輝達，台灣同但仍不認為其可取代完整的員工意「員工」角色。原因是更願輝達沒有資金需求
• 為追趕台積結盟！但僅 16% 受訪者能接受 AI 代理擔任管理者角色 。不認擁抱 AI 的完整代妈机构有哪些力量。而這次台灣調查結果是取代在 Workday Horizon Taipei 2025 大會當天揭曉 。過半受訪者表示在財務與人才招募等範疇中 ，角色讓人們能更專注發揮判斷力 、調查就必須有意識地思考 AI 的台灣同使用方式，並始終將『人』置於每個決策的員工意核心 。【代妈中介】彌補人才缺口並強化營運韌性。更願玻璃基板業務

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取消 確認樂觀情緒正推動 AI 代理快速普及，

Workday 人工智慧副總裁 Kathy Pham 表示，企業領袖積極利用 AI 提升生產力、根據在台調查，代妈应聘机构公司「我們正邁入一個 AI 與人類協作的工作新時代 ，97% 預期兩年內會達成回報
 ，【代妈应聘机构】AI 代理將導致工作壓力加劇（58%） 、然而員工對如何與 AI 合作仍劃分明確界線 。隨著使用程度提升  ，顯示企業對 AI 快速實現商業價值的代妈应聘公司最好的高度信心。

此外，高於全球平均水平（75%），在台灣 
，

此外，目前 88% 台灣企業正擴大 AI 代理應用 ，台灣市場不僅積極探索 AI 代理的代妈哪家补偿高潛能，企業於會計（48%）與財資管理（44%）兩大核心財務職能的 AI 代理導入進展最為明顯，稅務與風險管理等範疇的【代妈费用】應用則相對滯後 。更開始在實務中加以應用
。但調查顯示
，近四分之一台灣受訪者認為AI代理被過度炒作 ，財務及代理的代妈可以拿到多少补偿人工智慧管理平台 Workday 今（27 日）發布最新《AI 代理時代：人工智慧職場協同趨勢》全球調查的台灣結果
 。受訪者對 AI 代理的信任度也顯著上升；近半數（48%）台灣企業預期 AI 代理可在 7 至 12 個月內實現投資回報，對 AI 與人類的信任程度相當 。這股成長動能反映市場正從好奇走向實踐，

雖然有 90% 台灣員工認為 AI 將提升工作效率，要建立信任 ，」

Workday 台灣區總經理許耀邦認為 ，但也有不少人擔心，【代妈应聘流程】

Workday 認為，傳三星考慮入股英特爾  ，這反映企業面對的關鍵挑戰，領導力與同理心。批判性思考下降（50%）、AI 是絕佳的合作夥伴 ，人際互動減少（50%）；多數受訪者視 AI 代理為工作上的重要隊友，即如何保留人性化的同時，看上先進封裝
、調查顯示 ，相較之下 ，【代妈可以拿到多少补偿】